派遣元事業主が自己の雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受
  けて、この派遣先の為に労働に従事させる事をいいます。
 @ナースパワーと派遣スタッフは期間限定の雇用契約を結びます
 A派遣先と派遣スタッフ間には、仕事上の指示命令関係が生じます
 B派遣スタッフは、派遣先の指示命令に従って業務を遂行して下さい
 C派遣スタッフの雇用管理や給与支払いはナースパワーが行います
(注)看護職賠償責任保険に加入していただく事があります。
 派遣先企業に対して「常用採用」を前提に派遣を行う形態です。
 派遣契約中又は終了後に、両者の意見が一致すれば直接雇用と
 なります。
 双方の合意が必要ですので必ずしも成立するわけではありませんが
 お互いに相手を知る「試行期間」があるため常勤就職後のミスマッチ
 が防げます。これからの新しい就業形態として注目を集めています。
 ・ 病院・クリニック
 ・ 特別養護老人ホーム
 ・ 介護施設全般
 ・ 修学旅行添乗ナース
 ・ イベントナース
 ・ 健診、治験、企業他
 など短期派遣から長期派遣までいろいろあります。
・履歴書、看護師免許書をご提出下さい。
・給与振込の銀行口座番号をお知らせ下さい。
(注)派遣依頼を受理されてからで結構です。
・原則、当社にて派遣スタッフ講習の受講を
 お願いします(派遣業務の内容により省略
 することもあります)
・当社と期限付き雇用契約を結びます。
・業務開始前に派遣先との打合せがある
 ことがあります。
・派遣先の指示の基、明るく活躍されてくだ
 さい。
・終了報告をナースパワーへ連絡願います。
・仕事終了後、ナースパワーから賃金を
 振り込みます。
 
 2回目以降はお電話のみでお仕事が受けられ非常に簡単になります。
 派遣依頼は、ナースパワーから電話やメールによって案内します。
 その都度引き受けるかどうか判断してください。
 希望条件と相違する場合はお断りください。登録の段階では、スタッ
 フとナースパワーとの間に雇用関係はありません。必要書類は引き受
 けてからご提出ください。


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