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子供の看護休暇・育児のための短時間勤務制度を取り入れ、仕事と子育てを両立できるように支援しています。研修制度が充実しており、未経験でも安心して働け、職員のやる気とスキルを伸ばします。採用されましたら経験を問わずオリエンテーションがあります。さまざまな外部研修へ参加を促進しています。月に1回法人全体の勉強会や伝達講習・外部講師を招いて研修を行っています。