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Q:新給与体系・新システムとはどういったものですか? A:透析のスキルがある一定以上の方において、クリニックもしくは介護老人保健施設に勤務しながら透析看護を兼務で行った場合は、クリニック・病棟・外来あるいは透析室専属、または介護老人保健施設・デイケア・デイサービス専属の看護師よりも、年間で約50万円アップします。 もちろん、透析看護兼務ではなく、透析以外の部署の専属も可能ですし、また初めから透析のスキルが全くない未経験の状態からでも『透析ナース育成プログラム』がございますので、無理なく透析に関するスキルアップが可能です。 その場合、習熟度によって給与は段階的に上がります。