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高齢社会に対応し、保健・医療・福祉サービスを総合的に提供できるよう、又地域に開かれた施設づくりを目指されています。 リフレッシュ休暇制度(連続7日/年) 育児休業取得率100%、看護職奨学金規定、 新人研修制度(連続4日)あり、基礎研修プログラムが充実していますので、基礎を習得できます。