看護師派遣（人材不足解消ならナースパワーへ）｜看護師の求人・転職募集【ナースパワー】

看護師の派遣とは、直接雇用ではなく、ナースパワーが看護師と雇用契約を結んでいるため労務の責任を負うことがございません。ナースパワーでは求職者登録、約150,000名の医療スタッフをバックボーンにスピーディーな看護師供給を可能にしております。もちろん、就業開始まで一切費用は掛かりません。就業した分の時間単価×労働時間＋交通費・消費税がご請求となります。人材不足解消ならナースパワーにご相談ください。

派遣の種類

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは派遣契約期間中に採用する側とされる側との適性を判断する『見極め期間』となります。実際の働きぶりや人間性を判断し、採用のミスマッチを回避することができる確実なシステムです。紹介予定は派遣の見極めは最長6カ月までとなります。

産育休代替派遣

産前産後休業者・育児休業者・介護休業者の代替として派遣を利用することができます。この場合の派遣期間は、職種・施設種別は問わず休業者が復職する迄が派遣期間の上限となります。また、上記休業者の休業期間中であれば、抵触日はありません。

一般派遣

医療機関でない場所では看護師の一般派遣は可能となります。例で挙げると有料老人ホームやデイサービス、特別養護老人ホームなどがあげられます。※ご不明点はお問合せ下さい。

耳よりポイント情報

2021年4月より看護師の日雇い派遣が一部可能となりました。
1日だけの不足や、急な欠員の際も対応致しますので、
お気軽にお問合せください。

【日雇い可能な職場例】
介護施設（特別養護老人ホーム、老人ホーム）デイサービス、訪問入浴など。
※詳細はお問合せ下さい。

派遣可能職種
看護師准看護師保健師助産師

派遣先対象施設
医療機関	病院クリニック
施設	特別養護老人ホーム介護老人保健施設デイサービス有料老人ホーム小規模多機能ご不明な点はお問い合わせください

派遣先対象施設

医療機関

病院
クリニック

施設

特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
デイサービス
有料老人ホーム
小規模多機能

ご不明な点はお問い合わせください

看護師派遣のポイント

労使間の責任がありません

労使間の責任が
ありません！

派遣看護師の雇用はナースパワーが行います。その為針刺し事故や通勤事故等に伴うすべての雇用責任はナースパワーとなります。

事務手続きが簡略化できます

事務手続きが
不要です！

雇用元がナースパワーとなるため、各種保険や給料のお支払いはすべてナースパワーが行います。年末調整や離職票の発行など事務手続きが不要です。

スピーディーなご案内が可能です

人材不足解消に
努めます！

全国約150,000名のご登録者をバックボーンに、貴院（貴社）の人材不足の解消に努めます。また、豊富なサービスを持つナースパワーだからできるご提案等、貴院（貴社）の人材確保に貢献致します。

看護師派遣の流れ

弊社は労使協定方式にて看護師の派遣を行っております。
派遣看護師をご依頼の際は、求人申込書以外に以下の書類のご提出が必要となります。

＜事前ご提出書類＞

【様式25号】比較労働者の
待遇等に関する情報提供書
抵触日通知書
※一般派遣及び紹介予定派遣のみ

STEP.1お問い合わせ: お問い合わせフォーム、もしくはお電話からお気軽にお問合せ下さい。詳しいサービス内容を担当スタッフよりご説明させて頂きます。

STEP.2ご状況の ヒアリング: 勤務内容、勤務時間等条件をお伺いしたのち、ご希望される求職者の条件をヒアリングさせて頂きます。

STEP.3派遣看護師決定 ＆顔合わせ: ご希望条件に基づいた派遣看護師が決定しましたら一度ご面談頂き入職時までのお打合せをさせて頂きます。

STEP.4入職時の お手続き: 双方（貴院（貴社）と求職者）から意思確認が取れましたら入職までのご調整及び各種契約書等の手続を行います。

STEP.5入職及び ご請求: 勤務スタートとなります。入職後も引き続きサポート致します。尚、ご入職後に勤怠の状況に応じてご請求をさせて頂きます。派遣も、紹介等同様入職まで一切費用は掛かりません！！

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