ナースパワーの事業所
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9:00～18:00(土日祝祭日休み)
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NURSE POWER SUPPORT｜看護師の方向け
産休代替派遣とは、産前産後休業や育児休業中の従業員の代替として派遣先に勤務することです。
紹介予定派遣と違い、6カ月の縛りがございません。
紹介予定派遣とは、常用採用を前提に派遣を行う形態です。紹介予定派遣は最長6カ月の契約期間内で、双方（医療機関と看護師）の見極め期間として利用されます。
事前に職場環境や人間関係などが体験できるため常勤就職後のミスマッチを防ぐことができます。
弊社と雇用契約を結び、派遣先である医療機関でお仕事をしていただく事です。
雇用主は弊社になりますので賃金支払い、社会保険の加入などは弊社より行います。
実際にブランクがある看護師さんを今すぐ求めている病院はたくさんあり、潜在看護師の皆様は、現在看護師不足の医療業界において、とても重要な存在です。
ナースパワーでは、ブランクのある方、また子育てを終え、看護師復帰を目指している方など、様々な事情を抱えている看護師さんを安心して職場に復帰出来るよう、完全サポート致します。
人材紹介…ナースパワーが求人をご紹介斡旋し、病院や施設に採用されること (直接雇用)をサポートします。
人材派遣…看護師さんは派遣会社(ナースパワー)の雇用となり、派遣先の病院や施設で働く間接雇用です。
給与や社会保険等はすべて派遣会社が負担します。
病院はもちろんクリニックや老健施設、訪問看護や学校などが出される様々な求人を取り揃えております。
雇用形態としては常勤・パート、ナースパワー独自の応援ナースや、派遣、単発、旅行添乗などのあなたのご希望に応じて専門のコーディネーターが様々な働き方をご提案致します。
もしご興味がございましたら担当事業所もしくは担当コーディネーターまでお申し付け下さいませ。
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