ナースパワーの事業所
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様々な理由をお持ちの潜在看護師の方が復職する為には色々な壁や不安を抱えている方も少なくないはずです。ブランク期間が長くなればなるほど復職を決心することに勇気が必要だと思いますが将来も視野に入れて、ご自身のライフステージに合った働き方を考えてみてはいかがでしょうか。
実際にブランクがある看護師さんを今すぐ求めている病院はたくさんあり、潜在看護師の皆様は、現在看護師不足の医療業界において、とても重要な存在です。
ナースパワーでは、ブランクのある方、また子育てを終え、看護師復帰を目指している方など、様々な事情を抱えている看護師さんを安心して職場に復帰出来るよう、完全サポート致します！
潜在看護師の多くの方が、「最新の医療技術に対応が出来ない」
を理由に復職に踏み出せなくなっています。
現代の医学技術の進歩は非常に速く、日々変化し続けているのが現状です。
知識や情報収集を始めとした方法には下記のようなものがあります。
潜在看護師さんの為の復職セミナーや講習会、また研修制度や教育係の先輩看護師を付けてくれる病院もあり、潜在看護師さんが多く働いている病院も増えてきています。
ご自身に合った、方法を見極めて実施していきましょう。
家事・育児と仕事の両立は時間的にも体力的にも難しいものです。
そして、職場復帰となると、今までの生活が一変します。まず第一に家事や育児に関する大きな問題が出てきます。復職について、しっかりとご家庭またはパートナーと具体的に話し合い、協力を得られるようサポートしてもらいましょう。
ブランクのある看護師さんは、ご家庭の理解など周りの環境にも大きく左右されてしまいます。
子育て中の看護師さんは、院内に託児施設がある職場や周りに保育施設があるような職場など、育児向けの環境が整っている場所をオススメしております。
まずは、ご自身の希望条件を割り出し、派遣や単発での勤務も視野に入れ、譲歩しながら職場を探すと、ライフスタイルに合った、求人に出会えるはずです。
要望は事前に当社のコーディネーターにしっかりと伝えておきましょう！
ブランク期間が長い方は特に、忙しすぎない職場や、無理のない雇用形態から始めるのが無難です。復職の際にオススメする職場は下記の通りです。
単発でのお仕事もあるので、数回程度働いてから、少しでも不安を軽減させて、看護業務になれながらご自身に合った働き方を見つける方法も良いですね。
1歳のこどもがいる状態での転職活動でした。最優先はこどもといる時間を確保できる職場で働くことでした。夏休みや年末年始はできれば働きたくありませんでした。かなり厳しい条件だったと思いますが、ある訪問看護の求人を紹介していただきました。訪問看護は未経験でしたが私の優先事項を全て満たしていたので思い切って面接に行きました。見つけていただき本当にありがとうございました！自分一人で探していたら細かい条件の交渉や確認もできなかったと思うので、本当に感謝しています。
子育ても落ち着きまた看護師として働こうと思い、仕事を探し始めたころナースパワーに登録しました。ブランクがあるため、復職への不安も大きかったのですが、担当の方は看護協会の復職支援の提案をしてくださったり無理のない働き方ができるお仕事を提案してくださったり、本当に熱心にサポートてくださいました。
とても頼りになりました。何社か登録しましたが、ナースパワーが私の中では一番おすすめです。
現在、潜在看護師は現在70万人以上いるといわれておりますが、看護師不足の現状もあり、ブランクのある看護師の復帰を支援する体制が少しづつ広まりつつあります。
ブランクが長くなると復職に対しての不安も大きくなると思いますが、復職に対して一番重要なことは、まず一歩踏み出してみる事です。復職に失敗はありません。
まずはできること、できないことを明確にした上で譲れるもの、譲れないものをはっきりさせてみてはいかがでしょうか？
せっかく職場復帰を目指して、復職活動をするのですから、ご自身やご家庭が納得して末永く働ける職場を探したいものです。
ナースパワーでは、貴方のライフスタイルに合った仕事を提案出来る様、完全サポート致します！
ご不安やお悩みがある方は、お気軽にナースパワーまでお問い合わせください！
