>     >   看護師、准看護師の人材派遣サービス検討の採用担当者様へ

都市圏応援システム

全国100,000名の登録ナースが広範囲から応援にきます

「都市圏応援ナース」制度は、病院の一時的な看護師不足を補うため、緊急避難的にご利用いただく制度です。応援期間は6ヶ月です。緊急度が改善されれば、契約終了ができ、また相互間の同意があれば、「応援ナース」から常勤登用の可能性もあり、安定労働力の確保にも寄与しています。

求人受付からスタッフ就業まで30日以内のスピード人選でご紹介します。

貴院の人材ニーズに応じて、即戦力のスペシャリストナースや、更に看護観を深めるために他の地域医療での学習が必要と考える意欲的なトライアルナースをご紹介いたします。

スペシャリストナース

  • ・臨床経験3年以上のナースが即戦力でバックアップ!
  • ・登録者の中からスピード人選30日以内でご紹介
人材派遣サービス

必要な知識・能力を持つ人材を今すぐ。

ナースパワーの人材派遣サービスは求職登録者100,000人の医療スタッフをバックボーンにスピーディーなスタッフの供給を可能にしております。看護師などの医療スタッフの必要が発生したら、ナースパワーまでお気軽にお問い合わせください。

派遣ご利用概要

派遣する職種と派遣先の施設は以下の通りです。

派遣スタッフ
  • ・看護師
  • ・准看護師
  • ・保健師
  • ・ケアマネ
  • ・ケアワーカー
派遣先対象施設
医療機関 病院・クリニック ※
施設 特別養護老人ホーム
老人保健施設 ※
介護保険施設

お申し込みの流れは以下の通りです。

お問い合わせ

看護師が必要になりましたらまずはお電話ください。

ご状況のヒアリング

勤務時間・内容などお伺いの後お見積書をご提出します。

お見積書でご確認

お見積書にて派遣のご利用をご判断くださいませ。

派遣スタッフ
決定&通知

当社にて人選の上、派遣看護師をご報告差し上げます。

派遣スタッフ
就業開始

あとは派遣看護師にご指示いただくだけです。

派遣のメリット

  • 1. 緊急時にすぐ対応。
  • 2. 多忙な時間帯だけ利用可(1日4時間から)
  • 3. 福利厚生費が省ける(減量経営を実現)

紹介予定派遣

病院・クリニックの派遣のご依頼は紹介予定派遣の対応となります。 派遣期間中に採用する側と採用される側との適正を判断する「見極め期間」を設けることができるため、採用のミスマッチを事前に回避することができる確実なシステムです。

事前面接
派遣期間
(上限:6ヶ月)
相互の判断
正式入職

産休・育休・介護休業の代替派遣

産前産後休業者・育児休業者・介護休業者の代替として派遣を利用することもできます。
その場合の派遣期間は、職種・施設種別は問わず休業者復職迄が派遣期間の上限となります。

また、上記休業者の休業期間中であれば、抵触日はありません。(産前産後・育児・介護休業者の代替派遣業務の場合、派遣期間の上限は、休業者の復職までとなります。)

産休・育休など
の期間の確認
候補者の選定
勤務開始
勤務終了
団体・企業様向け人材派遣サービス

イベントや検診業務など単発的な医療スタッフの人材ニーズに迅速にお応えいたします。
正職員や派遣社員など、医療スタッフの必要にワンストップサービスをご提供いたします。

派遣のメリット

  • 1. 即戦力をすぐ対応。
  • 2. 人件費は〔時給×総労働時間〕。業務の増減に応じた人材活用が可能です。
  • 3. 賞与、退職金などの福利厚生費が要りません。

イベントスタッフ

派遣サービス

  • ・ 医療スタッフがイベントの安全をサポートします
  • ・ 単発的なニーズでも迅速対応!

健診スタッフ

紹介サービス・派遣サービス

  • ・ 採血、心電図などの経験者など、必要な時期に応じた
    医療スタッフを紹介・派遣いたします

スクールナース

派遣サービス

  • ・ 運動会などのイベント救護スタッフに看護師を派遣します
  • ・ 養護教諭の臨時的な欠員に対して看護師を派遣します

医務室スタッフ

紹介サービス・派遣サービス

  • ・ 企業の医務室要員の欠員や、補充に対し迅速対応!