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労働者派遣事業とは?

派遣元事業主が自己の雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先の為に労働に従事させる事をいいます。

派遣システム

  1. 1. ナースパワーと派遣スタッフは期間限定の雇用契約を結びます
  2. 2. 派遣先と派遣スタッフ間には、仕事上の指示命令関係が生じます
  3. 3. 派遣スタッフは、派遣先の指示命令に従って業務を遂行して下さい
  4. 4. 派遣スタッフの雇用管理や給与支払いはナースパワーが行います

図:派遣システムについて

(注)看護職賠償責任保険に加入していただく事があります。 看護職賠償責任保険とは

紹介予定派遣とは?

派遣先企業に対して「常用採用」を前提に派遣を行う形態です。派遣契約中又は終了後に、両者の意見が一致すれば直接雇用となります。双方の合意が必要ですので必ずしも成立するわけではありませんがお互いに相手を知る「試行期間」があるため常勤就職後のミスマッチが防げます。これからの新しい就業形態として注目を集めています。

主な派遣先は?

短期派遣から長期派遣までいろいろございます

  • ・病院・クリニック
  • ・修学旅行添乗ナース
  • ・特別養護老人ホーム
  • ・イベントナース
  • ・介護施設全般
  • ・健診、治験、企業他

派遣業務の流れ

派遣登録
  • ・履歴書、看護師免許書をご提出下さい。
  • ・給与振込の銀行口座番号をお知らせ下さい。

(注)派遣依頼を受理されてからで結構です。

研修受講

原則、当社にて派遣スタッフ講習の受講をお願いします
(派遣業務の内容により省略することもあります)

雇用契約の締結

当社と期限付き雇用契約を結びます。

事前打ち合わせ

業務開始前に派遣先との打合せがあることがあります。

業務の実施

派遣先の指示の基、明るく活躍されてください。

給与支払い

仕事終了後、ナースパワーから賃金を振り込みます。

雇用契約満了

2回目以降はお電話のみでお仕事が受けられ非常に簡単になります。派遣依頼は、ナースパワーから電話やメールによって案内します。その都度引き受けるかどうか判断してください。希望条件と相違する場合はお断りください。登録の段階では、スタッフとナースパワーとの間に雇用関係はありません。必要書類は引き受けてからご提出ください。