冒頭で少し説明しておりますが、失業保険とは、労働者が失業した場合等に必要な給付を行い、
労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに再就職の援助を行うことなどを目的とした雇用に関する総合的な機能を持った制度です。

失業保険を受給するためには下記の要件を満たす必要がございます。

❶ ハローワークにて所定の手続きを行い『失業の状態』である

失業保険を給付されるには、『就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、職業に就くことができない』というハローワークが定める『失業の状態』であることが前提となります。

❷ 離職した日以前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が通算で12カ月以上あること

※会社都合で仕事を辞めざる得なかった場合や自己都合であっても正当な理由があった方（特定理由離職者）は上記期間が半分（1年間で通算6カ月以上）に軽減されます。

（会社都合の理由の例）倒産した、事業所が廃止された等

（正当な理由である自己都合の例）怪我や病気、通勤不可能もしくは困難になった等

※参考：特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準

失業保険は自分で手続きが必要となります。また、申請にはご理由等により個人差が発生致します。
以下大まかな流れを記載致しますので詳しく確認しましょう。

第１弾は失業保険の概要や受給の為の流れについてご説明でした。
失業手当を受けられる期間は原則離職の翌日から1年間となります。
制度をしっかりと理解し、漏れが無いように極力スピーディに手続きを進めましょう!!
第２弾では、実際に受給できる具体的な金額や算出方法、再就職手当についてご説明致します。
こちらもぜひご参考にされてくださいね。
【第２弾はこちら】