失業給付金の支給額はおおむね前職の給与の約50～80％が一般的だといわれております。
失業手当では離職者の①賃金日額に基づいて②基本手当日額を算出しております。
これらは厚労省が作成する『毎月勤労統計』の平均定期給与額の増減により金額が変動します。
これに伴い、基本手当日額の算定基準が変更になる場合がございますので、計算する際は都度ご確認下さいませ。今回は、例として令和03年の8月現在の内容で解説を進めていきたいと思います。
【平均定期給与額】1人当たりの4月分から翌年3月分までの各月分の合計額を12で割った額。

再就職手当とは、雇用保険受給資格者が、早期に再就職先が決まった場合にもらえる手当のことをいいます。本来失業手当は失業から再就職までの期間に支給される手当ですが、再就職手当は失業手当の支給日数を一定以上残して再就職した際にもらえる手当となり２つの手当は受給条件もタイミングも異なります。ここでは、再就職手当について細かく解説していきたいと思います。

再就職手当の受給要件は理解できましたか？
受給条件を外れると支給されないので、しっかりと内容を把握していきましょう!!

続いては、実際にもらえる再就職手当の算出方法についてですが、
以下の計算式によって算出できます。

【計算式】再就職手当の受給額＝基本手当日額×支給残日数×給付率

ここでいう『支給残日数』とは失業手当の残りの期間を指します。
つまり支給残日数が多いほど手当の額は高くなります。

再就職手当の支給を受けるためにも手続きが必要です。
手順をご紹介しますので、確認してみましょう！！

※タイムカードの写しや転職先での勤務実績を証明する書類の提出を求められる場合がございます。
提出前には必ずハローワークに確認しましょう!!

以上、再就職手当についてご理解いただけましたでしょうか？
再就職手当は条件により受給できないケースがございます。
しっかりと条件を確認して、賢い転職活動を行いましょう。

第1弾と第2弾を通じて雇用保険や再就職手当、実際にもらえる金額について解説しました。
再就職手当や失業手当をしっかりと理解し、より賢い転職活動を行いましょう!!
今回の記事が皆様のお役に立てることを願っております。