ナースパワーの事業所
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9:00～18:00(土日祝祭日休み)
「育てたい能力・５つの枠組みを基本としたキャリアラダー」として構築し、知識・技術・実践能力を備えた看護師育成を目指しています。個々の目標に応じてキャリアアップラダーをサポートし、ライフスタイルに合わせた学習（研修）が選択できます。認定看護師などの専門領域への学習も支援する体制を整え、看護職員ひとり一人が自分のキャリアデザインを描きながら働ける環境作りを推進しています。
常勤(2交替)
| 配属 | : | 病棟 |
| 賞与 | : | 年２回（４．２ヶ月分位） |
常勤(2交替)
| 配属 | : | ICU |
| 賞与 | : | 年２回（４．２ヶ月分位） |
常勤(2交替)
| 配属 | : | ER |
| 賞与 | : | 年２回（４．２ヶ月分位） |
日勤常勤
| 配属 | : | 手術室 |
| 賞与 | : | 年２回（４．２ヶ月分位）※規定あり |
電子カルテ導入済みです。人工関節・リウマチセンター、マタニティーセンター、ヘルスサポートセンター、内視鏡センター設備があります。人工関節・リウマチセンターは、日本で最初に開設された人工関節の手術を専門に行う施設です。