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●入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」も実施しています。 ●事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。（内容：熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等） ●分野にとらわれず、外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。（内容：皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等） ●新卒者にはOJT、スーパーバイズ制度を活用した教育プログラムで、一年目から地域に貢献できる人材育成に取り組んでいます。 また、土日祝日休みとクリニックではレアな求人です。