営業時間
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職員が働きやすい環境をつくる事もご利用者様へとより質の高い介護サービスを提供していくための重要な要素の一つであると考えていらっしゃいます。
特に女性職員が少しでも働きやすく、かつ出産等を経ても働き続けられることができるように、『産前産後の休暇』や『育児休暇』はもちろん、『育児短時間勤務制度』などを採用しており、これらが実際に活用されています。
看護業務にブランクのある方や、経験が少ない方も応募可能です。年齢も不問ですので、興味のある方はお気軽にご相談ください。