ナースパワーの事業所
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【横須賀市】＜准看護師＞住宅型有料老人ホームの日勤パート求人です。託児所の利用相談可能です。
Ｑ：年棒はどのくらいまであがりますか？ Ａ：スタートは、個々の経験などにより異なりますが、透析の基本技術が一通り身につけば、准看で５５０万、正看で６００万までは行きます。 また、役職者となればそれ以上の金額も可能です。また、上記のとおり、透析看護兼務の看護師はさらに年間で約５０万円の上乗せ（透析兼務手当）が支給されます。 Ｑ：どのくらいの期間で上記の金額まであがりますか？ Ａ：基本的には、入職後１年間で上記の金額が可能です。 Ｑ：全く透析の経験が無くても大丈夫ですか？ Ａ：大丈夫です。全くの未経験者であっても、『透析ナース育成プログラム』をご用意しておりますので、心配ありません。
常勤(2交替)
| 賞与 | : | 年２回（２，５ヶ月分位） |
日勤パート
夜勤パート
常勤(2交替)
| 賞与 | : | 年２回（２，５ヶ月分位） |
Ｑ：新給与体系・新システムとはどういったものですか？ Ａ：透析のスキルがある一定以上の方において、クリニックもしくは介護老人保健施設に勤務しながら透析看護を兼務で行った場合は、クリニック・病棟・外来あるいは透析室専属、または介護老人保健施設・デイケア・デイサービス専属の看護師よりも、年間で約５０万円アップします。 もちろん、透析看護兼務ではなく、透析以外の部署の専属も可能ですし、また初めから透析のスキルが全くない未経験の状態からでも『透析ナース育成プログラム』がございますので、無理なく透析に関するスキルアップが可能です。 その場合、習熟度によって給与は段階的に上がります。