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★ステーションサポート課の存在！ 各ステーション管理者の業務軽減を図り現場のお客様や患者様と向き合える時間に専念できる体制のため、ステーションサポート課・各エリアマネージャーも配置し、バックアップ体制を強化しています。 新規立ち上げステーションはステーションサポート部のサポートとエリアマネージャーも関りますので、一人で悩むこともありません。日々顔を合わせてコミュニケーションを図りながら働ける環境です。 ★女性の活躍推進！ 女性職員の割合が70％を超えており、ライフイベントも想定したサポートや支援制度も充実しています。結婚・出産・育児などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、様々なサポートを準備しており、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。「くるみん認定」も取得。『女性の育児休業取得率99.5％、育児休業期間2年、時短勤務期間9歳、残業時間3.8時間/月、年次有給休暇の取得日数11日、女性管理者45.6』と会社全体で女性の活躍推進を全力で行っています。