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月約10日休み(年間休日120日以上)でワークライフバランスの取りやすい施設となっております。入職から3ヶ月は指導者がつくなど、教育体制がしっかりしているため新卒者も中途入職者も安心して入職して頂けます!福利厚生面においても充実しているのが当法人の特徴です。また、働き方改革関連企業として認定されており、主な取り組みとして、夜勤職員を基準よりも1名増員して配置することで業務負担を軽減、年次有給休暇取得日数・残業削減目標の策定、ハラスメント対策委員会・相談窓口の設置、働きやすい職場づくりアンケートの実施を行っております。ご不明点や確認事項がございましたらお気軽にご相談ください!