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看護職員に対して働き甲斐のある職場環境の提供を考えています。職員満足に視点を置きワークライフバランスを考慮した勤務体制やリフレッシュ体制などを取り入れています。また、看護職員一人一人が看護観を深め人間性豊かな看護師となれるよう、人材育成にも積極的な取り組みを行っています。