営業時間
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ワークライフバランスに積極的に取り組んでいらっしゃる病院です。看護部長はママさん世代を「経験をしっかりもったスペシャリスト」ととらえており、上手に働いてもらいたいと考えていらっしゃいます。具体的には【ほぼ100％の利用率の育休制度や子供の看護休暇】、【夜間保育にも対応した保育園】、【勤務希望回数の制限を設けることなく、希望に沿ったシフトを作る】、【子供の学校行事に参加しやすくなるよう、年休の時間単位での利用が可】等々の方針をとっていらっしゃいます。 また、今後キャリアアップを図りたい方にも、JCHO（地域医療機能推進機構）全体のフレームを活かした支援（大学進学、専門・認定看護師・他の資格取得、長期研修会の受講等）受講費、給与の支給を含めた支援が可能となっています。