営業時間 
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みゆき会では、働きやすい職場環境の整備に注力しており、スタッフ専用の託児所には、女性スタッフだけでなく男性スタッフの託児所利用も増えています。また、育児休業は毎年10名前後のスタッフが取得するなど、一時休業や復職がしやすい制度も整備されております。育児だけでなく、地域行事への参加などによる休暇取得も奨励し、地域貢献の観点からも働きやすい職場環境です。