営業時間
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職員にとって、働きやすい職場環境への改善や、自己の成長が実感できる教育体制の充実を図るべく、日本看護協会が取り組んでいる「WLB推進ワークショップ」に参加し職場環境の改善活動を展開。ノー残業デイの推進や、夜勤体制の見直し、バースデイ休暇の導入などの取り組みをされています。 教育体制は、新人教育にはプリセプター制度が定着、現任教育は看護ラダーを導入し、平成24年度からは、新たに介護ラダーも開始。看護研究や院内・院外研修にも積極的に参加し、スキルアップを目指す方にはおすすめの職場です。