ナースパワーの事業所
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9:00～18:00(土日祝祭日休み)
地域医療支援病院として、地域医療に貢献し、医療水準の向上に努めるとともに、安心して暮らせる地域づくりを目的とし、益田地域のニーズにあった保健・医療・福祉の提供を理念としてします。また患者さまとの信頼関係を高めるため、患者さまと医療者のパートナーシップをとても大切なことと考えています。患者さまと医療者の良質なパートナーシップを構築し、医療者の一方的な押し付けとならない保健・医療・福祉を目指しております。
常勤(3交替)
| 配属 | : | 病棟 |
| 賞与 | : | 年3回（5ヶ月分位） |
常勤(2交替)
| 配属 | : | 病棟 |
| 賞与 | : | 年3回（5ヶ月分位） |
常勤(3交替)
| 配属 | : | 病棟 |
| 賞与 | : | 年3回（5ヶ月分位） |
職員にとって、働きやすい職場環境への改善や、自己の成長が実感できる教育体制の充実を図るべく、日本看護協会が取り組んでいる「ＷＬB推進ワークショップ」に参加し職場環境の改善活動を展開。ノー残業デイの推進や、夜勤体制の見直し、バースデイ休暇の導入などの取り組みをされています。 教育体制は、新人教育にはプリセプター制度が定着、現任教育は看護ラダーを導入し、平成24年度からは、新たに介護ラダーも開始。看護研究や院内・院外研修にも積極的に参加し、スキルアップを目指す方にはおすすめの職場です。