ナースパワーの事業所
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9:00～18:00(土日祝祭日休み)
総合リハビリテーションセンター・みどり病院は、新潟県で最大規模のリハビリテーション施設を完備する病院です。患者様の在宅復帰を目標に、各専門職が連携し患者様の意思を尊重しながらQOLの維持・改善することを支援しています。 高齢者緩和ケアの理念と実践を専門的に学び、「ケアとは何か」「その人らしい生活とは何か」と基本的なことから学ぶ勉強会を通して個人の尊厳を考え、支えることのできるケアを目指しています。 プリセプター制度の他、充実した院内外研修など新人教育に力を入れています。また、20代～30代のスタッフが多く活躍し、既婚者や子育て中のスタッフも多くいるので、働き続けやすい環境が整っています。
常勤(2交替)
| 配属 | : | 病棟 |
| 賞与 | : | 年2回（3.9ヶ月分位） |
夜勤パート
| 配属 | : | 病棟 |
常勤(2交替)
| 配属 | : | 病棟 |
| 賞与 | : | 年2回（3.9ヶ月分位） |
みどり病院は教育・研修に力を入れており、重要な知識・技術の向上をはかるために教育環境を整えております。看護部では、 1.クリニカルラダーの段階別を導入した、院内研修の企画・運営および評価を行う。 2.各部署の研究グループに発表の機会を提供し、論文集としてまとめる。外部の学会・研究会において、研究発表を行うことを推進しています。 又、新人ナースにはプリセプターと1対1で必要な知識・技術を丁寧に教えてくれます。定期的に評価を行うことで、自分の出来ないことが明確になり、今後の課題となります。課題を1つ1つ達成していくことで、知識・技術が身につき、自信につながっております。