「カスタマーハラスメントに対する方針」及び「求職者等セクハラ防止に関する基本方針」策定のお知らせ

平素よりナースパワーをご利用いただき、誠にありがとうございます。

ナースパワーでは、2026年10月1日よりカスタマーハラスメントおよび求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止措置が事業主の義務となることを受け、すべての従業員が安心して働くことのできる環境を整えるとともに、求職者、派遣スタッフ、医療機関・介護施設等の皆さまとより良い信頼関係を築いていくため、「カスタマーハラスメントに対する基本方針」および「求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に関する基本方針」を策定いたしました。

当社は、皆さまからいただくご意見やご要望を真摯に受け止め、サービスの向上に努めてまいります。
一方で、社会通念上相当な範囲を超える言動等により、従業員の就業環境が害される場合には、適切に対応してまいります。

また、求職活動等において求職者等の人格と尊厳を尊重し、誰もが安心して当社のサービスを利用できる環境の確保に努めてまいります。

今後も、求職者、派遣スタッフ、医療機関・介護施設等の皆さまと相互に尊重し合える良好な関係を大切にし、安心・安全なサービスの提供に努めてまいります。
皆さまのご理解とご協力を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。