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職員の年齡・性別・職種に関係なく、平等な職場環境を実現し、「働きやすさ」と「働きがい」を高めていくこと。その実現のために、給与・休日・待遇・福利厚生など、総合的な労働条件を整え、ワークライフバランスを推進しています。