看護師の求人や募集転職、派遣はナースパワー

ナースパワーが求人者から頂く手数料は他社の4分の1～2分の1と業界一の低料金!そのため病院の負担が軽減され採用になる確率が高くなります。それは求人者の声からも伺えます。紹介料が高いと求人先の求めるスキルを持った人は採用されるが、スキルのない人は採用されないということになり、採用のハードルが高くなっています。 ナースパワーではすべての就業意欲のある看護師さんが、 みなさん就職できるようにという願いから、今後も利用料金は値上げすることなく低額をキープして参ります。

ナースパワーは紹介手数料が業界で一番安いため、病院や施設、企業からの新規求人申込みが、同業他社に比べて圧倒的に多いのです。 このことは看護師さんにとって求人選択の幅が広がり大きなメリットとなります。同業他社は、就職祝い金など出していますが、すべて高額な紹介手数料から捻出しています。求人者にとっては大きな負担になります。 ナースパワーは看護師紹介専門30年と業界で一番歴史が長く、求人先との信頼関係が厚いので、求人者も「ナースパワーの紹介なら」と安心して採用されます。

ナースパワーの紹介コンセプトは 「すべての人が就職できる」支援を行うことです。 求人者が求める人物像は「夜勤ができる看護師」・「スキルの高い看護師」であります。 しかし看護師は、結婚、出産、転居など環境の変化に伴って、就業形態が変化していきます。 「日勤、パート、アルバイト」などの就業希望者にとっては就職活動も容易ではありません。ナースパワーでは、そのような方やスキル不足の方も、「すべての人が就職できる」ようにという思いから、
① 採用者の費用負担を、大幅に軽減することで採用率をアップする。
② 採用者の費用負担を、大幅に軽減することで圧倒的な実求人数を確保する。 という方針を掲げています。いずれも看護師の就職を実現する上で重要な要素であります。そのことが採用率「91.3％」という驚異的数字を達成しているのです。ナースパワーのこの経営方針が、ハローワークの補完的役割を果たしているとの評価を受けている証であります。

私は２０代の看護師で、新卒で入った急性期病院を４年目で退職しました。一般病棟だったので在院日数も短く日々の業務をこなすことで精いっぱいの状態でした。体力的にも精神的にも疲れ切った感じになり、一旦現場を離れようと決意しました。友達がナースパワーに登録していたので私も紹介してもらってナースパワーへ登録しました。特に次の仕事をどうするかは決めてなく、どういう仕事があるのかも分からなかったのですが、担当コーディネーターの方に相談したところ、看護職としての様々な働き先を案内してくれました。私はその中から興味があったクリニックの求人に応募することにしました。ただ、これまで病棟勤務ばかりだったので外来の業務がどういうものか分からず、不安がとても大きかったです。その点も担当コーディネーターの方に相談してみたら親身になって聞いて下さり、病院からクリニックへ転職した方の体験談やクリニックの院長・スタッフの印象などを話してくれました。何も情報がないと不安だらけだったと思いますが、具体的にイメージしやすい情報をいただけたので前向きになれました。面接ではそのイメージを持って臨めたのでよかったです。担当コーディネーターの方が間に入ってくれて無事入職することができ、今ではスタッフとも良い関係で楽しく勤務できています。

友人に紹介いただきナースパワーに登録しました。産婦人科でお仕事をしている友人からお話を聞いていたことで産婦人科に興味が湧き、まずは産婦人科の面接を受けました。初めての転職で不安もありましたがナースパワーの担当者が面接に同行してくれ少し不安が安らぎました。見学で病院の雰囲気も見ることができｲﾒｰｼﾞすることもできました。ただ、考えた結果通勤が大変かなと思い入職には至らず。その後、他の２カ所の病院を紹介していただきました。ひとつに絞れない場合には２カ所面接して比較することを進められ、どちらも受けることに。どちらも特色があり迷いましたが最後は見学した印象で入職を決めました。２カ所受けると入職辞退するのが気まずいかなと思っていましたがそこはﾅｰｽﾊﾟﾜｰの担当者が連絡してくださいました。今の病院は前職と比べるとまだまだな部分はありますが、スタッフはみなさん優しいですし、残業も減りましたし悪くないかなって感じです。何より３カ所受けて自分で決めた病院なので、納得してお仕事することができます。他の病院の面接を受けないまま入職すると、あの病院はどんな感じだったんだろう、受けておけばよかったーと気持ちが前に向かず入職後にもやもやしていたかもしれないので３カ所受けられて良かったです！

看護師として急性期病院の外科病棟で5年勤務してきました。1年後に結婚式を控えており、結婚後に日勤のみのクリニックに転職するつもりでナースパワーに登録しました。自分の条件を伝えた後、コーディネーターさんより今回が初めての転職なのでどんな求人があるか求人閲覧に来ないかと誘って頂きました。実際来所して様々な求人を見てみると、クリニックは1日の拘束時間が長い割には給与が低かったり、暦通りで勤務できるものの年間休日が少ないと感じました。今後どうするか振り出しになった気分で求人を眺めていると、ケアミックスの病院を勧めてもらいました。病棟配属の仕事なので夜勤はあるものの、家庭の事情等で夜勤が難しくなれば日勤のみへの変更も可能、また子育て中の方は日祝休みも相談できる職場と聞き気持ちが一気に前向きになりました。子供ができる迄はある程度の収入も確保でき、興味のあったリハビリを勉強できるのは非常に魅力です。転職は1年後の予定でしたが、結局は半年後の入職で早めに面接を受け採用を貰えました。今回ナースパワーに相談した事で、当初の予定とは違ったものの自分一人では見つけられなかった職場を紹介して貰え本当に良かったです。

看護師として保育園で勤務しています。現在の職場は、ナースパワーで見つけました。前職も保育園で勤務していたのですが、乳児保育のみの業務に歯がゆさを感じていました。保育の仕事は好きですが、前職の保育園では看護師として知識や経験を活用できる場面がなく、転職を検討し始めました。看護師として子供たちの体調管理や保護者・スタッフへの声掛けを手厚く行いたい！薬管理をしっかり行い安心・安全な保育環境を整えたい！保健だよりを作成し予防の大切さ、情報交換の場をつくりたい！その想いをナースパワーのスタッフと共有し、新しい保育園へ転職することが出来ました。転職にあたり、熱い想いや細かな希望を何度もナースパワーを通して園の担当者と意見交換をしていましたが、入ってみると聞いていたこととは違う等、少し戸惑ったこともありました。多少は予想していたものの、どうしても譲れない部分については自分の意向を伝えることが出来ました。こういう場合、言った言わないなど、双方にとって良くない状況になることもありますが、私の場合、ナースパワーを通していたことで自信を持って面接時の話をすることも出来ましたし、先方も聞く耳を持ってくれました。大変なこともありますが、転職活動でナースパワーを使って良かったと思っています。