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看護師のキャリア開発支援を重要視されており、新人研修としてプリセプター制を導入されています。2年目・3年目看護師へも継続的に関わり、卒後3年以上の職員へは個人のキャリアアップと組織の目標達成に向けた相互の取り組みとして段階別研修を取り入れています。
電子カルテの導入や、24時間対応の保育所を新設する等働きやすいよう、環境整備にも努めていらっしゃいます。
福利厚生も充実!賞与5ヵ月♪旅行♪リフレッシュ休暇♪
寮もありますので、単身者も安心して赴任が可能です。