ナースパワーの事業所
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在宅での生活をいつまでも送ることが出来るよう軽度者から中重度者の受け入れ対応を強化し、リハビリ特化型にて身体機能の改善、また、維持期の継続で生活面を支え医療面においても看護体制を手厚くし、主治医との連携強化にも努めて生活全面をサポートしていきます。
| 給与 | 月給 241,000円～261,000円位 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.0ヶ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | デイサービス |
| 住所 | 熊本県熊本市中央区琴平2-1-7 |
| アクセス | バス 春竹小学校入口 徒歩5分 |
| 診療科目 | デイサービス |
軽度の方から重度の要介護の方、認知症の方、その人にあったそれぞれの対応で、住み慣れた地域で安心して暮らしていけるように通所介護（デイサービス）、訪問看護、訪問介護を通して徹底した在宅支援を全力でサポートしていきたいと思っております。
| 給与 | 月給 241,000円～261,000円位 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.0ヶ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | デイサービス |
| 住所 | 熊本県熊本市東区健軍1-24-20 |
| 診療科目 | デイサービス |
軽度の方から重度の要介護の方、認知症の方、その人にあったそれぞれの対応で、住み慣れた地域で安心して暮らしていけるように通所介護（デイサービス）、訪問看護、訪問介護を通して徹底した在宅支援を全力でサポートしていきたいと思っております。
| 給与 | 月給 236,000円～256,000円位 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.0ヶ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | デイサービス |
| 住所 | 熊本県熊本市東区健軍1-24-20 |
| 診療科目 | デイサービス |
【全国に拠点ある精神科の訪問看護ステーション】全国に拠点があり、精神障害者の方の在宅医療を援助しています。主な業務内容は精神症状の観察・思いや訴えの傾聴・受診の促し・服薬の管理確認・対人関係日常生活の支援です。今後も全国に拠点を増やしていき、看護師の管理者の登用も積極的に行なって参ります。
| 給与 | 月給 282,000円～303,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（年間30万円の予定） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問看護 |
| 住所 | 神奈川県小田原市南鴨宮3-44-1 湘風ビル４階東側区画 |
| アクセス | 東海道線、湘南新宿ライン 鴨宮駅 徒歩2分 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
弊社では、お子様の最善の利益と、ご家族様の子育て支援・就労支援に尽くし、地域ナンバー１の認可保育園サービスを提供します。 多様化する保育ニーズに対応するのはもちろん、人材育成と職員の資質向上、各種の法令遵守を基本とした日々の積み重ねこそがご利用者様の安心・信頼に繋がると信じております。 私たちの事業に関わる全ての方々の、毎日の幸せを大切にしながら、明るく笑顔のたえない「保育」の場を提供させていただくこと、それが私たちの目標とする保育事業です。
| 給与 | 月給 240,000円～310,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.0カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 保育園 |
| 住所 | 東京都港区麻布十番3-10-12 シティ麻布2F |
| アクセス | 地下鉄南北線、都営大江戸線 麻布十番駅 徒歩5分 |
| 診療科目 | 保育園 |
患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が働きやすい環境づくりを目指しております。
| 給与 | 月給 270,000円～345,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.00カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 富山県富山市 |
| アクセス | 富山地鉄不二越・上滝線 上堀 徒歩30分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科 |
患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が働きやすい環境づくりを目指しております。
| 給与 | 月給 275,000円～350,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.00カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 富山県富山市 |
| アクセス | 富山地鉄不二越・上滝線 上堀 徒歩30分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科 |
患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が働きやすい環境づくりを目指しております。
| 給与 | 月給 200,000円～260,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.00カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 富山県富山市 |
| アクセス | 富山地鉄不二越・上滝線 上堀 徒歩30分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科 |
患者様、利用者様、ご家族様、そして職員一人ひとりが自分らしく暮らすことに重きを置き、地域の皆様が過ごしやすく、また職員が働きやすい環境づくりを目指しております。
| 給与 | 月給 200,000円～255,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.00カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 富山県富山市 |
| アクセス | 富山地鉄不二越・上滝線 上堀 徒歩30分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県草加市吉町５丁目４―１ 高橋店舗 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 谷塚駅 徒歩13分 東武伊勢崎線 草加駅 徒歩14分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県草加市吉町５丁目４―１ 高橋店舗 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 谷塚駅 徒歩13分 東武伊勢崎線 草加駅 徒歩14分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県越谷市南越谷四丁目2番地12 ハーモニーハイツ第3 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩5分 武蔵野線 南越谷駅 徒歩6分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県越谷市南越谷四丁目2番地12 ハーモニーハイツ第3 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 新越谷駅 徒歩5分 武蔵野線 南越谷駅 徒歩6分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県三郷市早稲田三丁目7番1号 パークサイド早稲田Ⅲ 1階 102 |
| アクセス | 武蔵野線 三郷駅 徒歩11分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県三郷市早稲田三丁目7番1号 パークサイド早稲田Ⅲ 1階 102 |
| アクセス | 武蔵野線 三郷駅 徒歩11分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県川口市柳崎五丁目１８－８ サンフラワーカトウ１０２号室 |
| アクセス | 宇都宮線 白岡駅 徒歩6分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県川口市柳崎五丁目１８－８ サンフラワーカトウ１０２号室 |
| アクセス | 宇都宮線 白岡駅 徒歩6分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県新座市大和田一丁目17-3 ファーストコート102号 |
| アクセス | 武蔵野線 新座駅 徒歩7分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県新座市大和田一丁目17-3 ファーストコート102号 |
| アクセス | 武蔵野線 新座駅 徒歩7分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
アスケアでは、介護サービスは働く職員の質が、サービスの質へとダイレクトにつながると考えています。私たちは、当社で働く「職員」を「財産」と考えております。 「人財育成」と「組織強化」の両面で全員が活躍できる職場環境や教育環境を整備しています。 それぞれの現場で活躍する職員と会社ビジョンの一致、専門性が評価に反映する体制を構築しており、長く働き続ける環境の実現を目指しています。 サービスの質、お客様の満足度の向上を図るため、社員一人ひとりが常に創意工夫を重ね、お客様に喜ばれ、選ばれる介護サービスの提供を追求しています。
| 給与 | 月給 269,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問入浴 |
| 住所 | 埼玉県戸田市川岸2-7-8 大友事務所1階 |
| アクセス | 武蔵野線、京浜東北線 南浦和駅 徒歩6分 宇都宮線、高崎線、京浜東北線 浦和駅 徒歩17分 |
| 診療科目 | 訪問入浴 |
看護師30代（福岡県）
看護師60代（愛媛県）
知人に紹介してもらいナースパワーのことを知りました。
悩み事に直ぐに対応してもらえた点が良かったです。
たまたま希望の求人がナースパワーにあったので、お願いするようになりました。
病院とのやり取りが早くて助かりました。ありがとうございます。