ナースパワーの事業所
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本院は松山市大街道に位置し、医療脱毛を専門とする美容皮膚科クリニックの運営をしており、「真に有益で高品質な医療をより安く、より多くの人に」を理念に掲げています。現在で全国に36院を展開しており、従業員数は約700名の規模となっています。安全性と効果を重視した医療脱毛を、完全予約制・完全個室で提供しています。
| 給与 | 月給 360,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 愛媛県松山市大街道2丁目６番地１０ |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線 大街道駅 徒歩3分 |
| 診療科目 | 美容皮膚科 |
当法人は、松山市中心に位置しています。内科全般、睡眠外来、禁煙外来、健診事業として抗加齢・生活習慣病センターを運営しています。医師、看護師も多数在籍し地域の皆さまの健康を支えていきます。
| 給与 | 時給 1,300円～1,500円 |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（日勤パート） |
| 配属 | 院内健診 |
| 住所 | 愛媛県松山市一番町3丁目3-3 |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線、伊予鉄道環状線 大街道駅 徒歩1分 |
| 診療科目 | 内科、健診事業所 |
当法人は、松山市中心に位置しています。内科全般、睡眠外来、禁煙外来、健診事業として抗加齢・生活習慣病センターを運営しています。医師、看護師も多数在籍し地域の皆さまの健康を支えていきます。
| 給与 | 時給 1,300円～1,600円 |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（日勤パート） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 愛媛県松山市一番町3丁目3-3 |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線、伊予鉄道環状線 大街道駅 徒歩1分 |
| 診療科目 | 内科、健診事業所 |
当法人は、松山市中心に位置しています。内科全般、睡眠外来、禁煙外来、健診事業として抗加齢・生活習慣病センターを運営しています。医師、看護師も多数在籍し地域の皆さまの健康を支えていきます。
| 給与 | 時給 1,300円～1,500円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 院内健診 |
| 住所 | 愛媛県松山市一番町3丁目3-3 |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線、伊予鉄道環状線 大街道駅 徒歩1分 |
| 診療科目 | 内科、健診事業所 |
当法人は、松山市中心に位置しています。内科全般、睡眠外来、禁煙外来、健診事業として抗加齢・生活習慣病センターを運営しています。医師、看護師も多数在籍し地域の皆さまの健康を支えていきます。
| 給与 | 時給 1,300円～1,600円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 愛媛県松山市一番町3丁目3-3 |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線、伊予鉄道環状線 大街道駅 徒歩1分 |
| 診療科目 | 内科、健診事業所 |
当法人は、松山市中心に位置しています。内科全般、睡眠外来、禁煙外来、健診事業として抗加齢・生活習慣病センターを運営しています。医師、看護師も多数在籍し地域の皆さまの健康を支えていきます。
| 給与 | 時給 1,300円～1,500円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 巡回健診 |
| 住所 | 愛媛県松山市一番町3丁目3-3 |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線、伊予鉄道環状線 大街道駅 徒歩1分 |
| 診療科目 | 内科、健診事業所 |
当法人は、松山市中心に位置しています。内科全般、睡眠外来、禁煙外来、健診事業として抗加齢・生活習慣病センターを運営しています。医師、看護師も多数在籍し地域の皆さまの健康を支えていきます。
| 給与 | 時給 1,300円～1,500円 |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（日勤パート） |
| 配属 | 巡回健診 |
| 住所 | 愛媛県松山市一番町3丁目3-3 |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線、伊予鉄道環状線 大街道駅 徒歩1分 |
| 診療科目 | 内科、健診事業所 |
看護師20代（愛媛県）
看護師40代（熊本県）
担当の方が親切で、きちんと相談にのってくれたし、いろいろ対応が早かったことがよかったです。
何かあれば、またお世話になりたいです。よろしくお願いします。
事前にいただいていた案内と実際の現場状況に食い違いがあり、連絡・共有不足を感じました。
例えば制服支給については、慣らし日勤の際にいただけると施設側とエージェント様で合意されていたとのことですが、それが現場へ伝わっておらず、私服で介助を行うことになりました。また求人票に交通費は支給ありとなっていましたが、支給なし（施設より本人に説明済み）と言われるなど、不信感を抱く対応がありました。
（※なお、こちらの指摘に対するエージェント様の対応自体は早かったです。）
当日の指導担当者は事前に決まっており丁寧に対応いただけましたが、現場全体への情報共有や管理体制には課題を感じました。
条件の取り決めだけでなく、実際の現場でその通りに運用されるよう、施設側への事前確認と情報共有の徹底を期待いたします。
今後は求職者が安心して働ける様に連携を強固にしてもらいたいです。また、事前案内と実際の内容が違うと不安になるので、相手側との確認や共有の精度を高めて頂けると嬉しいです。