ナースパワーの事業所
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検索結果 890件
地域にお住いのご高齢者が住み慣れた地で安心して長くご生活することができるよう、各種介護サービスのご提供を通じて地域の生活環境づくりのお手伝いをさせていただいております。また、各種サービスのご提供にあたりましては、グループ系列法人である医療法人中川病院医療部門及び介護部門との連携協力体制により、ご利用者様のニーズに沿った質の高いサービスの実現を目指して日々取り組んでおります。
| 給与 | 時給 1,100円～1,300円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 介護付有料老人ホーム |
| 住所 | 愛媛県松山市南梅本町50番地2 |
| アクセス | 伊予鉄道横河原線 牛渕団地前駅 徒歩5分 |
| 診療科目 | 有料老人ホーム、デイサービス |
地域にお住いのご高齢者が住み慣れた地で安心して長くご生活することができるよう、各種介護サービスのご提供を通じて地域の生活環境づくりのお手伝いをさせていただいております。また、各種サービスのご提供にあたりましては、グループ系列法人である医療法人中川病院医療部門及び介護部門との連携協力体制により、ご利用者様のニーズに沿った質の高いサービスの実現を目指して日々取り組んでおります。
| 給与 | 時給 1,100円～1,300円 |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（日勤パート） |
| 配属 | 介護付有料老人ホーム |
| 住所 | 愛媛県松山市南梅本町50番地2 |
| アクセス | 伊予鉄道横河原線 牛渕団地前駅 徒歩5分 |
| 診療科目 | 有料老人ホーム、デイサービス |
隣接する片木脳神経外科との連携により、行き届いた機能的な環境のもと、専門スタッフによる効果的で質の高いケアを行っています。お年寄りの方々が、住み慣れた地域でいきいきと暮らせるように、健康で豊かな社会をバックアップしてまいります。
| 給与 | 月給 230,000円位～250,000円位 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3.0カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 介護老人保健施設 |
| 住所 | 愛媛県今治市別名261番地 |
| アクセス | バス 別名バス停 徒歩3分 |
| 診療科目 | 老人保健施設 |
中島の姫ヶ浜海水浴場内に立地しており、緑の山々・青い海に面した、恵まれた環境にあります。 開設以来、常に定員いっぱいの利用をいただいています。 やすらぎと生きる喜びを感じられ、心触れ合う憩いの時を大切にしています。
| 給与 | 月給 245,199円～281,790円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3.0カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 特別養護老人ホーム |
| 住所 | 愛媛県松山市長師１５６ |
| 診療科目 | 特別養護老人ホーム |
中島の姫ヶ浜海水浴場内に立地しており、緑の山々・青い海に面した、恵まれた環境にあります。 開設以来、常に定員いっぱいの利用をいただいています。 やすらぎと生きる喜びを感じられ、心触れ合う憩いの時を大切にしています。
| 給与 | 月給 245,199円～281,790円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3.0カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 特別養護老人ホーム |
| 住所 | 愛媛県松山市長師１５６ |
| 診療科目 | 特別養護老人ホーム |
きぼうの苑では高齢者の方々がいつまでもその方らしい豊かな人生を過ごせる様に親身な支援を通じて日々のやすらぎと生きがいを支える温かいサービスを提供しています。
| 給与 | 233,000円～258,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.25カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 特養・障害者支援施設 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市西の土居町2-8-12 |
| 診療科目 | 障がい者支援施設、特別養護老人ホーム |
きぼうの苑では高齢者の方々がいつまでもその方らしい豊かな人生を過ごせる様に親身な支援を通じて日々のやすらぎと生きがいを支える温かいサービスを提供しています。
| 給与 | 233,000円～258,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.25カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 特養・障害者支援施設 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市西の土居町2-8-12 |
| 診療科目 | 障がい者支援施設、特別養護老人ホーム |
私たちは組合員・地域住民とともに｢健康・安心・協同のまちづくり｣をすすめる視点から、医療・福祉活動をすすめます。また、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりをめざします。
| 給与 | 時給 1,100円～1,380円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45 |
| アクセス | 予讃線 新居浜駅 バス 東町バス停 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、肛門科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、リウマチ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、放射線科 |
私たちは組合員・地域住民とともに｢健康・安心・協同のまちづくり｣をすすめる視点から、医療・福祉活動をすすめます。また、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりをめざします。
| 給与 | 時給 1,120円～1,300円 |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（夜勤パート） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45 |
| アクセス | 予讃線 新居浜駅 バス 東町バス停 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、肛門科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、リウマチ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、放射線科 |
私たちは組合員・地域住民とともに｢健康・安心・協同のまちづくり｣をすすめる視点から、医療・福祉活動をすすめます。また、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりをめざします。
| 給与 | 時給 1,100円～1,380円 |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（日勤パート） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45 |
| アクセス | 予讃線 新居浜駅 バス 東町バス停 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、肛門科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、リウマチ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、放射線科 |
私たちは組合員・地域住民とともに｢健康・安心・協同のまちづくり｣をすすめる視点から、医療・福祉活動をすすめます。また、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりをめざします。
| 給与 | 時給 1,180円～1,380円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（夜勤パート） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45 |
| アクセス | 予讃線 新居浜駅 バス 東町バス停 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、肛門科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、リウマチ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、放射線科 |
「老人保健施設いしづち苑」は、愛媛県西条市にある介護老人保健施設です。医師による医学的管理の下、看護・介護やリハビリテーションを提供し、利用者の自立支援と家庭への復帰を目指した支援を行っています。
| 給与 | 月給 208,000円～286,000円（夜勤5回の場合） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.15カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 老人保健施設 |
| 住所 | 愛媛県西条市朔日市２６９－１ |
| 診療科目 | 老人保健施設 |
「老人保健施設いしづち苑」は、愛媛県西条市にある介護老人保健施設です。医師による医学的管理の下、看護・介護やリハビリテーションを提供し、利用者の自立支援と家庭への復帰を目指した支援を行っています。
| 給与 | 月給 210,000円～288,000円（夜勤5回の場合） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.15カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 老人保健施設 |
| 住所 | 愛媛県西条市朔日市２６９－１ |
| 診療科目 | 老人保健施設 |
私たちは組合員・地域住民とともに｢健康・安心・協同のまちづくり｣をすすめる視点から、医療・福祉活動をすすめます。また、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりをめざします。
| 給与 | 月給 200,000円～275,700円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.8カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45 |
| アクセス | 予讃線 新居浜駅 バス 東町バス停 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、肛門科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、リウマチ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、放射線科 |
私たちは組合員・地域住民とともに｢健康・安心・協同のまちづくり｣をすすめる視点から、医療・福祉活動をすすめます。また、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりをめざします。
| 給与 | 月給 200,000円～275,700円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.8カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45 |
| アクセス | 予讃線 新居浜駅 バス 東町バス停 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、肛門科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、リウマチ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、放射線科 |
私たちは組合員・地域住民とともに｢健康・安心・協同のまちづくり｣をすすめる視点から、医療・福祉活動をすすめます。また、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりをめざします。
| 給与 | 時給 1,180円～1,320円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45 |
| アクセス | 予讃線 新居浜駅 バス 東町バス停 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、肛門科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、リウマチ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、放射線科 |
私たちは組合員・地域住民とともに｢健康・安心・協同のまちづくり｣をすすめる視点から、医療・福祉活動をすすめます。また、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりをめざします。
| 給与 | 月給 240,864円～320,720円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.8カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(3交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45 |
| アクセス | 予讃線 新居浜駅 バス 東町バス停 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、肛門科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、リウマチ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、放射線科 |
私たちは組合員・地域住民とともに｢健康・安心・協同のまちづくり｣をすすめる視点から、医療・福祉活動をすすめます。また、無差別平等の医療を追求し、ノーマライゼーションを実現できる地域社会づくりをめざします。
| 給与 | 月給 240,864円～320,720円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.8カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤(3交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県新居浜市若水町1丁目7-45 |
| アクセス | 予讃線 新居浜駅 バス 東町バス停 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、肛門科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、リウマチ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、放射線科 |
当社は全国に拠点を持ち、精神障害者の方の在宅医療を援助しています。すべては、お一人おひとりの暮らしのために。かけがえのない、毎日のために。私たちは、地域社会における在宅医療サービスを通じて、安全・安心・快適な生活環境を創造し、人々のライフプランに貢献します。
| 給与 | 月給 293,000円～315,000円（訪問件数80件込手当含） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（業績・評価による） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問看護 |
| 住所 | 愛媛県松山市余戸東1丁目11-37フェニックス余戸テナント2階02号 |
| アクセス | 伊予鉄道郡中線 余戸駅 徒歩10分 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
当事業所は、1つの建物の中に5つの事業所があります。地域で生活を続けるためのサービスから入所型サービスまで、その方にあった支援を行っています。地域密着型の施設で最後まで利用者の皆様が慣れ親しんだ地域とのつながりをもって生活できるように支援しています。
| 給与 | 時給 1,300円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 小規模多機能 |
| 住所 | 愛媛県松山市苞木甲200 |
| アクセス | 予讃線 栗井駅 徒歩10分 |
| 診療科目 | 小規模多機能 |
看護師20代（愛媛県）
看護師40代（熊本県）
担当の方が親切で、きちんと相談にのってくれたし、いろいろ対応が早かったことがよかったです。
何かあれば、またお世話になりたいです。よろしくお願いします。
事前にいただいていた案内と実際の現場状況に食い違いがあり、連絡・共有不足を感じました。
例えば制服支給については、慣らし日勤の際にいただけると施設側とエージェント様で合意されていたとのことですが、それが現場へ伝わっておらず、私服で介助を行うことになりました。また求人票に交通費は支給ありとなっていましたが、支給なし（施設より本人に説明済み）と言われるなど、不信感を抱く対応がありました。
（※なお、こちらの指摘に対するエージェント様の対応自体は早かったです。）
当日の指導担当者は事前に決まっており丁寧に対応いただけましたが、現場全体への情報共有や管理体制には課題を感じました。
条件の取り決めだけでなく、実際の現場でその通りに運用されるよう、施設側への事前確認と情報共有の徹底を期待いたします。
今後は求職者が安心して働ける様に連携を強固にしてもらいたいです。また、事前案内と実際の内容が違うと不安になるので、相手側との確認や共有の精度を高めて頂けると嬉しいです。