ナースパワーの事業所
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地域に根付きどんな時もどっしりと構え、優しく温かな診療を提供したいと考えております。病気の治療はもちろん、子育てに悩む親御さんの相談にも応えお子さんが健やかに育っていける環境づくりもサポートしていけたらと考えております。
| 給与 | 時給 1,200円～1,800円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 愛媛県松山市錦町6番地7 TREEビル2F |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線、伊予鉄道環状線 勝山駅 徒歩8分 |
| 診療科目 | 小児科 |
急性期病院から早期に患者さんを受入れ、積極的にリハビリを実施し、在宅復帰・社会復帰をめざしています。 安心・安全・信頼できる医療を提供できるよう、リスクマネジメントシステムの構築や職員教育に力を入れています。
| 給与 | 時給 1,720円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（夜勤パート） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県伊予市八倉906番地5 |
| アクセス | 予讃・内子線 北伊予駅 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、麻酔科 |
「病める人と共に日々謙虚に」「正確に、やさしく、相手の気持ちになって」をモットーに、地域の皆様のご協力のもと、患者様のご希望に添えるよう他の医療機関とも連携し、日々業務を行っています。
| 給与 | 月給 220,000円～276,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.5カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県今治市別宮町2丁目1番地5 |
| アクセス | 予讃線 今治駅 徒歩6分 |
| 診療科目 | 内科、胃腸科、小児科、放射線科 |
「病める人と共に日々謙虚に」「正確に、やさしく、相手の気持ちになって」をモットーに、地域の皆様のご協力のもと、患者様のご希望に添えるよう他の医療機関とも連携し、日々業務を行っています。
| 給与 | 月給 244,000円～290,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.5カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県今治市別宮町2丁目1番地5 |
| アクセス | 予讃線 今治駅 徒歩6分 |
| 診療科目 | 内科、胃腸科、小児科、放射線科 |
私たち愛媛生協病院は「患者の立場に立って親切でよい医療」「いつでも、どこでも、安心して医療・福祉が受けられる」ことを目指しています。
| 給与 | 月給 237,600円～300,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2.回（2.7カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(3交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県松山市来住町1091-1 |
| アクセス | 伊予鉄道（横河原線） 久米駅 徒歩15分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、精神科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科 |
私達は、地域の人々がいつまでも安心して生活することのできるよう、医療を通じて地域の生活環境づくりに貢献します。また、患者様お一人お一人の人格を尊重し、医の倫理に基づく良心的で質の高い医療サービスを提供します。
| 給与 | 月給 258,000円～327,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.00ヶ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県松山市南梅本町甲58番地 |
| アクセス | 伊予鉄道横河原線 牛渕団地前駅 徒歩5分 伊予鉄道横河原線 梅本駅 徒歩5分 |
| 診療科目 | 内科、外科、胃腸外科、消化器内科、循環器内科、肛門外科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、麻酔科、訪問看護、デイケア、居宅支援事業、訪問診療 |
社会復帰を目標に、リハビリテーションを通じて患者様との深い信頼関係を築き心ある医療と看護・介護を提供します。
| 給与 | 月給 260,100円～379,200円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.13ヶ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県松山市高井町1211番地 |
| 診療科目 | 内科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、脳神経内科 |
メンタルケアを中心に行っている事業所です。介護保険においては精神科の専門知識をもった看護師が認知症ケアを中心に介入し、服薬管理や身体管理はもちろんのこと、回想法や運動療法等を行い、ご利用者様の精神的安定を図っております。また、高齢者で認知症以外の精神疾患で精神科や心療内科に通院している方に対してもメンタルケアを中心とした訪問看護を行っています。ご利用者様が望む生活をより長く送ることが出来るよう人生に寄り添った支援を行います。
| 給与 | 月給 250,000円～489,288円 |
|---|---|
| 賞与 | 無し |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問看護ステーション |
| 住所 | 愛媛県松山市北土居5-16-23 レジデンスM-1 606号室 |
| アクセス | バス 松山IC口 徒歩15分 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
じょうとく内科クリニックは、西条市神拝にある内科・循環器内科・腎臓内科（人工透析）を主に行っているクリニックになります。特に透析医療に力を入れており、専門性を活かした看護が可能です。地域密着の落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりに寄り添った看護が実践できます。
| 給与 | 時給 1,100円～1,400円 |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（日勤パート） |
| 配属 | 外来,透析室 |
| 住所 | 愛媛県西条市神拝甲217-1 |
| アクセス | バス 神拝小学校 徒歩2分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、腎臓内科、美容内科 |
じょうとく内科クリニックは、西条市神拝にある内科・循環器内科・腎臓内科（人工透析）を主に行っているクリニックになります。特に透析医療に力を入れており、専門性を活かした看護が可能です。地域密着の落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりに寄り添った看護が実践できます。
| 給与 | 時給 1,100円～1,400円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 外来,透析室 |
| 住所 | 愛媛県西条市神拝甲217-1 |
| アクセス | バス 神拝小学校 徒歩2分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、腎臓内科、美容内科 |
じょうとく内科クリニックは、西条市神拝にある内科・循環器内科・腎臓内科（人工透析）を主に行っているクリニックになります。特に透析医療に力を入れており、専門性を活かした看護が可能です。地域密着の落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりに寄り添った看護が実践できます。
| 給与 | 時給 1,100円～1,400円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 外来,透析室 |
| 住所 | 愛媛県西条市神拝甲217-1 |
| アクセス | バス 神拝小学校 徒歩2分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、腎臓内科、美容内科 |
じょうとく内科クリニックは、西条市神拝にある内科・循環器内科・腎臓内科（人工透析）を主に行っているクリニックになります。特に透析医療に力を入れており、専門性を活かした看護が可能です。地域密着の落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりに寄り添った看護が実践できます。
| 給与 | 時給 1,100円～1,400円 |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（日勤パート） |
| 配属 | 外来,透析室 |
| 住所 | 愛媛県西条市神拝甲217-1 |
| アクセス | バス 神拝小学校 徒歩2分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、腎臓内科、美容内科 |
当法人は理念である「高齢者の自立を支えるための豊かな生活環境づくりと地域社会との連携の構築」をモットーに努力しております。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所を有する高齢者総合福祉施設として地域福祉に貢献しています。
| 給与 | 時給 1,300円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | デイサービス |
| 住所 | 愛媛県松山市保免中3丁目3番23号 |
| アクセス | 予讃線 市坪駅 |
| 診療科目 | 特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅支援事業、その他事業所 |
当法人は理念である「高齢者の自立を支えるための豊かな生活環境づくりと地域社会との連携の構築」をモットーに努力しております。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所を有する高齢者総合福祉施設として地域福祉に貢献しています。
| 給与 | 時給 1,300円 |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（日勤パート） |
| 配属 | デイサービス |
| 住所 | 愛媛県松山市保免中3丁目3番23号 |
| アクセス | 予讃線 市坪駅 |
| 診療科目 | 特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅支援事業、その他事業所 |
南高井訪問看護ステーションは、松山市を中心として利用者様の家庭を訪問し、その人らしく療養生活を送れるように生活に密着した看護を展開しています。看護師だけでなく理学療法士や作業療法士・言語聴覚士で構成されています。
| 給与 | 239,380円～349,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.00カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 訪問看護 |
| 住所 | 愛媛県松山市南高井町320-1 |
| アクセス | バス 南高井病院前 徒歩1分 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
じょうとく内科クリニックは、西条市神拝にある内科・循環器内科・腎臓内科（人工透析）を主に行っているクリニックになります。特に透析医療に力を入れており、専門性を活かした看護が可能です。地域密着の落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりに寄り添った看護が実践できます。
| 給与 | 215,000円～272,500円 |
|---|---|
| 賞与 | （2.35カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤） |
| 配属 | 外来,透析室 |
| 住所 | 愛媛県西条市神拝甲217-1 |
| アクセス | バス 神拝小学校 徒歩2分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、腎臓内科、美容内科 |
じょうとく内科クリニックは、西条市神拝にある内科・循環器内科・腎臓内科（人工透析）を主に行っているクリニックになります。特に透析医療に力を入れており、専門性を活かした看護が可能です。地域密着の落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりに寄り添った看護が実践できます。
| 給与 | 215,000円～272,500円 |
|---|---|
| 賞与 | （2.35カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤） |
| 配属 | 外来,透析室 |
| 住所 | 愛媛県西条市神拝甲217-1 |
| アクセス | バス 神拝小学校 徒歩2分 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、腎臓内科、美容内科 |
あおば眼科クリニックは、松山市藤原町に位置し、松山市駅から徒歩約15分の場所にあります。白内障や硝子体の日帰り手術を提供し、白内障、緑内障、アレルギー性疾患など、さまざまな目の悩みに対応しています。
| 給与 | 月給 222,000円～260,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.5カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 愛媛県松山市藤原町617-13 |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線 松山市駅 徒歩15分 |
| 診療科目 | 眼科 |
あおば眼科クリニックは、松山市藤原町に位置し、松山市駅から徒歩約15分の場所にあります。白内障や硝子体の日帰り手術を提供し、白内障、緑内障、アレルギー性疾患など、さまざまな目の悩みに対応しています。
| 給与 | 月給 222,000円～260,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.5カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 愛媛県松山市藤原町617-13 |
| アクセス | 伊予鉄道市駅線 松山市駅 徒歩15分 |
| 診療科目 | 眼科 |
当院は南に西日本一の石鎚山、北に瀬戸内海の海をのぞめる、水の都西条市にある市唯一の総合病院です。「地域社会への奉仕の精神」で、同心協力のもとチーム医療の提供と看護の質の向上を目指して教育にも力を入れています。
| 給与 | 月給 266,100円～367,300円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.4カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 愛媛県西条市朔日市804番地 |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、糖尿病内科、腎臓内科、脳神経内科、小児科、外科、消化器外科、内視鏡外科、乳腺外科、整形外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、脳神経外科、皮膚科、放射線科、麻酔科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、歯科、歯科口腔外科 |
看護師20代（愛媛県）
看護師40代（熊本県）
担当の方が親切で、きちんと相談にのってくれたし、いろいろ対応が早かったことがよかったです。
何かあれば、またお世話になりたいです。よろしくお願いします。
事前にいただいていた案内と実際の現場状況に食い違いがあり、連絡・共有不足を感じました。
例えば制服支給については、慣らし日勤の際にいただけると施設側とエージェント様で合意されていたとのことですが、それが現場へ伝わっておらず、私服で介助を行うことになりました。また求人票に交通費は支給ありとなっていましたが、支給なし（施設より本人に説明済み）と言われるなど、不信感を抱く対応がありました。
（※なお、こちらの指摘に対するエージェント様の対応自体は早かったです。）
当日の指導担当者は事前に決まっており丁寧に対応いただけましたが、現場全体への情報共有や管理体制には課題を感じました。
条件の取り決めだけでなく、実際の現場でその通りに運用されるよう、施設側への事前確認と情報共有の徹底を期待いたします。
今後は求職者が安心して働ける様に連携を強固にしてもらいたいです。また、事前案内と実際の内容が違うと不安になるので、相手側との確認や共有の精度を高めて頂けると嬉しいです。