ナースパワーの事業所
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昭和20年、都会との医療の格差をなくすことを設立の目標として開設。許可病床数199床を有し、値域の医療も福祉のセンターを目指して、値域の人々や医療機関の方々から信頼されている病院です。
| 給与 | 月給 272,820～277,400円程度 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 *実績より |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 福岡県みやま市高田町濃施480-2 |
| アクセス | 鹿児島本線 渡瀬駅 徒歩5分 西鉄天神大牟田線 開駅 徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、脳神経外科、胃腸内科、循環器内科、心臓血管外科、肛門外科、心療内科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、救急科、麻酔科、放射線科 |
精神医療や福祉制度の構造変革の中で地域医療と患者さまの人権尊重を中心テーマとして掲げ、”奉仕の精神をもって患者さまの医療及び福祉に取り組み、地域と共に、心のかよう医療を目指します”という病院理念のもと、地域住民の皆様との信頼関係に基づき「地域に根ざした医療」、「在宅生活の支援」、全従業員の「生涯研修」、医の倫理に基づく合理性と適切性を重んじた病院の「管理と運営」を基本方針としています。
| 給与 | 176,000～239,000円位 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.0ヶ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町長田1604 |
| 診療科目 | 内科、精神科、心療内科 |
精神医療や福祉制度の構造変革の中で地域医療と患者さまの人権尊重を中心テーマとして掲げ、”奉仕の精神をもって患者さまの医療及び福祉に取り組み、地域と共に、心のかよう医療を目指します”という病院理念のもと、地域住民の皆様との信頼関係に基づき「地域に根ざした医療」、「在宅生活の支援」、全従業員の「生涯研修」、医の倫理に基づく合理性と適切性を重んじた病院の「管理と運営」を基本方針としています。
| 給与 | 200,000～271,000円位 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.0ヶ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町長田1604 |
| 診療科目 | 内科、精神科、心療内科 |
精神医療や福祉制度の構造変革の中で地域医療と患者さまの人権尊重を中心テーマとして掲げ、”奉仕の精神をもって患者さまの医療及び福祉に取り組み、地域と共に、心のかよう医療を目指します”という病院理念のもと、地域住民の皆様との信頼関係に基づき「地域に根ざした医療」、「在宅生活の支援」、全従業員の「生涯研修」、医の倫理に基づく合理性と適切性を重んじた病院の「管理と運営」を基本方針としています。
| 給与 | 210,000～273,000円位 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.0ヶ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町長田1604 |
| 診療科目 | 内科、精神科、心療内科 |
精神医療や福祉制度の構造変革の中で地域医療と患者さまの人権尊重を中心テーマとして掲げ、”奉仕の精神をもって患者さまの医療及び福祉に取り組み、地域と共に、心のかよう医療を目指します”という病院理念のもと、地域住民の皆様との信頼関係に基づき「地域に根ざした医療」、「在宅生活の支援」、全従業員の「生涯研修」、医の倫理に基づく合理性と適切性を重んじた病院の「管理と運営」を基本方針としています。
| 給与 | 248,000～312,000円位 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.0ヶ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町長田1604 |
| 診療科目 | 内科、精神科、心療内科 |
介護老人保健施設「寿苑」は、希望ある社会復帰へ向けた地域福祉と地域ケアに貢献します。 一般棟40床・認知症専門棟36床（全76床）の介護老人保健施設です。
| 給与 | 210,000～273,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.0カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 介護老人保健施設 |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町坂田59-1 |
| 診療科目 | 老人保健施設 |
介護老人保健施設「寿苑」は、希望ある社会復帰へ向けた地域福祉と地域ケアに貢献します。 一般棟40床・認知症専門棟36床（全76床）の介護老人保健施設です。
| 給与 | 238,000～309,000円位 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.0カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 介護老人保健施設 |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町坂田59-1 |
| 診療科目 | 老人保健施設 |
お子様だけでなく、「ご家族みなさまのかかりつけ医」としてご利用いただけます。
福岡県みやま市にて小児科、新生児、内科、アレルギーなどに対応しております。
また、お子様連れのお母様の体調がすぐれない場合などにも対応が可能です。
地域の皆様にとってかかりつけ医となれるような医院を目指しております。
| 給与 | 170,000～255,000円 (経験による) |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.0カ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町下庄2303-1 |
| アクセス | JR鹿児島本線(下関・門司港～博多)、JR鹿児島本線(博多～八代) 瀬高駅 徒歩3分 |
| 診療科目 | 内科、小児科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、新生児内科 |
お子様だけでなく、「ご家族みなさまのかかりつけ医」としてご利用いただけます。
福岡県みやま市にて小児科、新生児、内科、アレルギーなどに対応しております。
また、お子様連れのお母様の体調がすぐれない場合などにも対応が可能です。
地域の皆様にとってかかりつけ医となれるような医院を目指しております。
| 給与 | 170,000～255,000円 (経験による) |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2.0カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 外来 |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町下庄2303-1 |
| アクセス | JR鹿児島本線(下関・門司港～博多)、JR鹿児島本線(博多～八代) 瀬高駅 徒歩3分 |
| 診療科目 | 内科、小児科、ｱﾚﾙｷﾞｰ科、新生児内科 |
訪問看護ステーションとして、住み慣れた自宅等で生活されている方の所へ訪問し、
計画に沿った医療・ケアを提供致します。
興味のある方は是非お気軽面談に来られて下さい!
曜日・時間等相談可能です!!
| 給与 | 詳細はナースパワー迄お問い合わせ下さい |
|---|---|
| 募集形態 | 准看護師（日勤パート） |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町小川570-1 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
訪問看護ステーションとして、住み慣れた自宅等で生活されている方の所へ訪問し、
計画に沿った医療・ケアを提供致します。
興味のある方は是非お気軽面談に来られて下さい!
曜日・時間等相談可能です!!
| 給与 | 詳細はナースパワー迄お問い合わせ下さい |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 住所 | 福岡県みやま市瀬高町小川570-1 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
看護師50代（福岡県）
助産師20代（福岡県）
ナースパワーのことは知人に紹介してもらいました。
こちらが気になることをすぐに調べていただいたり、病院側へのコンタクトもスムーズにとってもらえたことが良かったです。
また、同じ担当者の方と連絡を取ることで何度も自分の情報を伝えなくていいところが助かりました。
福岡県は九州地方北部に位置する人口509万16人(2025年時点)で、全国の都道府県中9位です。福岡県の観光名所は博多エリアの中洲の屋台歓楽街などが有名で、独特の夜景が広がっている地域です。大宰府市には国の特別史跡である大宰府跡や太宰府天満宮、水城跡などがあります。福岡市エリアで行われる祭りの博多おくんちや博多祇園山笠、博多どんたくなども有名です。筑豊エリアの田川市石炭・歴史博物館などもかつて炭鉱の町として栄えた北九州地区の様子をうかがい知る事が出来る施設です。交通機関としては、高速道路・交通網が充実し、空港・港湾とのアクセスも抜群です。九州新幹線、東九州自動車道の開通により、九州県内への移動がより便利になっております。福岡県で看護師として転職する上での医療情報としては、県内の病院数は453施設で、一般病床数は50,305床、療養病床数は22,364床です。福岡県の看護師求人数に関しては九州地方トップの5,619件あり、募集をしているところが多いエリアです。従事する看護職のデータについては、看護師数36,006人（2024年4月1日時点）平均36.8歳、看護師の平均年収は472万円、平均月収33.7万円、平均勤続年数8年6カ月といった水準で全国平均より若干下回っています。ただし、給与条件について年々向上しており正職員・パート、夜勤の有無などにより賃金に大きな差が出ています。福岡県内、福岡市、北九州市で看護師を募集している求人はとても多く、看護師の転職、就職には多くの求人から探すことができます。また、正社員だけでなく、派遣やパート、応援ナースなど、数多くの働き方や施設形態から選ぶことが可能です。
近くにナースパワーの会社があり、親しみが湧いたのでお願いしてみることにしました。
給与面や休日の取り方など、前の病院を辞めた理由を加味し、一緒に探してくれました。また、適切なアドバイスも頂けたことも良かったです。