ナースパワーの事業所
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検索結果 12件
健康管理室で勤務して頂ける方を大募集しています。保健師や産業保健の経験が無くても問題ありません。人柄重視の選考となります。
| 給与 | 月給 217,866円～328,595円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.0ヶ月分位） |
| 募集形態 | 保健師（日勤常勤） |
| 配属 | 企業内医務室 |
| 住所 | 埼玉県加須市新利根１－４－４ |
| アクセス | 宇都宮線、東武日光線 栗橋駅より車12分 東武日光線 柳生駅より車17分 |
| 診療科目 | 企業(民間法人) |
入居者様に寄り添い、ご本人、ご家族の意思に沿った看護を行っています。 医師が常駐ではないため、看護師の方の正しい判断が求められます。 また入居者様にとって良い環境で過ごせるようケアをして頂きます。 非常にやりがいのある仕事です。
| 給与 | 月給 437,000円～520,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3.5カ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 配属 | 地域連携看護師 |
| 住所 | 埼玉県加須市不動岡1/2-40 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 加須駅 徒歩17分 |
| 診療科目 | 住宅型有料老人ホーム |
『自分らしい』を大切にしていくという想いから『らしさ』としました。 ご利用様ご自身が、自分らしく生きて欲しい、ありのままの自分を受け入れ自分の人生を全うして欲しい。そして、そのサポートを私達が『らしさ』のスタッフが全力で支えていきます。
| 給与 | 時給 1,800円～2,000円 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師（日勤パート） |
| 配属 | 訪問看護ステーション |
| 住所 | 埼玉県加須市 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 花崎駅 車で１０分 徒歩40分 |
| 診療科目 | 訪問看護 |
7対1を取得しており看護師仲間はたくさんいます。先輩達は、看護師になってよかった・・・という経験をもとに患者様お一人おひとりの個別性を尊重し、どんな看護をさせて頂けるのかと日々考え、ベットサイドに足しげく通っています。当院看護部の理論は、ナイチンゲール看護理論です。看護部は、看護師が看護業務に専念できるよう周辺業務を極力整理しています。
| 給与 | 月給 330,925円～360,075円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（前年度実績による） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)/常勤(3交替)） |
| 配属 | ICU,HCU |
| 住所 | 埼玉県加須市上高柳1680番地 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 加須駅 徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、呼吸器外科、泌尿器科、循環器科、腎臓内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、乳腺外科、救急科、内視鏡外科、漢方内科、麻酔科、放射線科、糖尿病内科 |
7対1を取得しており看護師仲間はたくさんいます。先輩達は、看護師になってよかった・・・という経験をもとに患者様お一人おひとりの個別性を尊重し、どんな看護をさせて頂けるのかと日々考え、ベットサイドに足しげく通っています。当院看護部の理論は、ナイチンゲール看護理論です。看護部は、看護師が看護業務に専念できるよう周辺業務を極力整理しています。
| 給与 | 月給 330,925円～360,075円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（前年度実績による） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)/常勤(3交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 埼玉県加須市上高柳1680番地 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 加須駅 徒歩10分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、脳神経外科、神経内科、消化器内科、呼吸器内科、呼吸器外科、泌尿器科、循環器科、腎臓内科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、小児科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科、乳腺外科、救急科、内視鏡外科、漢方内科、麻酔科、放射線科、糖尿病内科 |
令和２年６月１日より『騎西クリニック病院』から『騎西病院』へ改称し、一般病棟８０床、透析６０床を持つ病院へと変わりました。ワークライフバランスを考え働きやすい職場づくりを目指しております。
| 給与 | 月給 268,500円～360,000円位（※住宅・家族・祝日手当別途支給有） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（4.2ヶ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 埼玉県加須市日出安1313-1 |
| アクセス | 東武伊勢崎線 加須駅 車5分 徒歩25分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、形成外科、消化器科、呼吸器科、泌尿器科、循環器科、肛門科、腎臓内科、耳鼻咽喉科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科 |
埼玉県加須市、東北本線栗橋駅より車で8分ほどのところにあります加須東病院です。医療療養病棟89床の療養型病院になります。 アットホームな雰囲気で幅広い年齢の職員が活躍しています。残業もほとんどありませんので、ワークライフバランスを大切にしたい方も安心して働いて頂けます。
| 給与 | 269,000円～351,000円(諸手当・夜勤4回含む) |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3.8ヶ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（常勤(2交替)/日勤常勤） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 埼玉県加須市北下新井1659 |
| アクセス | 宇都宮線、東武日光線 栗橋駅 徒歩42分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、形成外科、消化器外科、皮膚科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科 |
埼玉県加須市、東北本線栗橋駅より車で8分ほどのところにあります加須東病院です。医療療養病棟89床の療養型病院になります。 アットホームな雰囲気で幅広い年齢の職員が活躍しています。残業もほとんどありませんので、ワークライフバランスを大切にしたい方も安心して働いて頂けます。
| 給与 | 244,000円～331,000円位(諸手当・夜勤4回含む) |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3.8ヶ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（常勤(2交替)/日勤常勤） |
| 配属 | 病棟 |
| 住所 | 埼玉県加須市北下新井1659 |
| アクセス | 宇都宮線、東武日光線 栗橋駅 徒歩42分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、形成外科、消化器外科、皮膚科、ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ科 |
法人の理念として、尊厳と敬愛の心でご利用者を接遇することを掲げ、地域に広く開かれた施設を目指しています。大利根町唯一の老人福祉施設です。
| 給与 | 216,000円～281,000円位（住宅・勤続・オンコール別途支給有） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3.5ヶ月分位） |
| 募集形態 | 看護師（日勤常勤） |
| 住所 | 埼玉県加須市新川通１７９－１ |
| アクセス | 宇都宮線、東武日光線 栗橋駅より車7分 |
法人の理念として、尊厳と敬愛の心でご利用者を接遇することを掲げ、地域に広く開かれた施設を目指しています。大利根町唯一の老人福祉施設です。
| 給与 | 191,000円～231,000円位（住宅・勤続・オンコール別途支給有） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（3.5ヶ月分位） |
| 募集形態 | 准看護師（日勤常勤） |
| 住所 | 埼玉県加須市新川通１７９－１ |
| アクセス | 宇都宮線、東武日光線 栗橋駅より車7分 |
【加須市】＜看護師＞派遣。病棟配属。日勤＋夜勤。日数は応相談。車通勤可。日勤のみも相談可能
| 住所 | 埼玉県加須市 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師 |
| 施設形態 | 民間病院 |
| 給与 | 日勤:2,200円 夜勤:2,700円／夜勤40,500円/回 |
| 配属 | 病棟 |
| 雇用形態 | 派遣：夜勤有(二交替) |
| 勤務時間 | 【日 勤】8:30～17:30 【二交替】17:00～9:00 |
【加須市】＜看護師＞派遣。病棟配属。日勤のみ。日数は応相談。車通勤可。
| 住所 | 埼玉県加須市 |
|---|---|
| 募集形態 | 看護師 |
| 施設形態 | 民間病院 |
| 給与 | 日勤:2,200円 |
| 配属 | 病棟 |
| 雇用形態 | 派遣：日勤帯のみ |
| 勤務時間 | 【日 勤】8:30～17:30 |
看護師50代（埼玉県）
看護師30代（埼玉県）
ナースパワーのことは友人に紹介してもらいました。
良い病院を紹介していただき、満足しています。
埼玉県は関東平野の内部に位置する内陸県で、人口732万4,661人(2025年時点)の大規模都市です。2019年に誕生した「ムーミンバレーパーク」はムーミン物語の世界観がそのまま！他にも毎年参拝者も多く、パワースポットでもある「大宮氷川神社」や縁結びで有名な「川越氷川神社」、桜と菜の花の絶景「権現堂桜堤」等魅力あふれる観光名所が沢山あります！交通機関としては、電車はJR線10路線、私鉄線16路線運行しており、東京都はじめ、周辺の県への移動しやすい路線が多く、通勤で利用する人も多いです。更にエリアによってはバスの運行も盛んです。ただ郊外ではマイカー通勤をする人も多いです。埼玉県の医療情報としては県内の病院数は339箇所、総病床数約65,222床となっており人口10万人あたりの病床数はおよそ888床となり病院数、診療所数も全国平均と比較して低くなっている事が特徴です。従事する看護職のデータについては平均年齢40.1歳、平均年収は約511.4万円となっており全国平均より若干低い水準になっております。ただし給与条件について年々向上しており、正職員・パート、夜勤の有無などにより賃金に大きな差が出ています。
ナースパワーのことは友人に紹介してもらいました。
今回、派遣で就業していたところにお声かけいただき入職となりました。
その仲介に丁寧に具体的に話しを進めていただきました。
不安に思うところも聞いてくださり心強かったです。ありがとうございました。